Charte employeur

OVED vous accompagne dans votre processus de recrutement.

Vous serez en contact avec un(e) chargé(e) de recrutement qui demeurera votre interlocuteur tout au long de ce processus.

Cette charte a pour objectif de définir les modalités de collaboration et les engagements réciproques des parties prenantes.

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OBJECTIFS DE LA MISSION

OVED s’engage à vous aider dans la définition de vos besoins, dans le respect des droits fondamentaux de la personne et de la réglementation en vigueur.

OVED s’engage à effectuer une évaluation des candidats identifiés dans le cadre de la mission :

- Pré-sélection des candidats
- CVthèque OVED
- Publication de l’offre d’emploi sur le site d’OVED


CADRAGE DE LA MISSION

OVED effectue un recueil précis de vos besoins, par téléphone ou lors d’une visite dans vos locaux, par notre  chargé(e) de recrutement.

Pour chaque projet de recrutement, OVED rédige :

- Une fiche de poste comportant le profil recherché, les missions à effectuer, le type de contrat et une fourchette de salaire
- Une offre d’emploi qui sera publiée sur son site internet d’OVED durant une période de 1 mois.
- La période de publication pourra être renouvelée 1 fois, aux conditions proposées par OVED.


CONFIDENTIALITÉ

OVED se soumet à un engagement de confidentialité et s’interdit d’utiliser les informations reçues de l’entreprise à d’autres fins que la réussite de la mission.

CADRAGE DE LA MISSION

Après le recueil de vos besoins effectué par OVED, vous vous engagez à valider l’offre d’emploi qui sera mise en ligne sur notre site internet. Sans votre validation, votre offre ne sera pas publiée.

Vous acceptez de recevoir en entretien de recrutement tous les candidats sélectionnés par OVED.

Vous vous engagez à faire un retour à OVED sur les candidats reçus. 

Vous vous engagez à respecter la législation du travail et à mettre en œuvre les conditions salariales décrites dans l’offre d’emploi diffusée par OVED.

SUIVI DE LA MISSION

Vous vous engagez à répondre aux demandes de contact, par téléphone ou par email, des chargés de recrutement d’OVED.

Vous nous informez de toute modification concernant votre recherche durant la mission.

FIN DE LA MISSION

En cas de non-respect des points définis dans la charte,  OVED se réserve le droit de mettre à fin à la mission unilatéralement.

La durée de la mission ne pourra pas excéder 3 mois.

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