Charte candidat

OVED vous accompagne dans votre recherche d’emploi. Vous serez suivi par un consultant référent tout au long de votre parcours. Ce dernier vous proposera des actions à mettre en œuvre.

Cette charte a pour objectif de définir les modalités de collaboration et les engagements réciproques des parties prenantes.


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PARCOURS

Vous serez accompagné par un consultant tout au long de votre parcours.

En fonction de vos objectifs, le consultant pourra également vous proposer de
- Renforcer vos techniques de recherche emploi
- Vous aider à construire et mettre en œuvre votre projet professionnel
- Vous aider à développer votre réseau professionnel
- Intégrer votre CV dans la CVThèque d’OVED

DISPONIBILITÉ

Les consultants sont joignables par mail pour une réponse rapide et lors des RDV téléphoniques ou en face-à-face, fixés d’un commun accord.


RESPECT DE L’ENGAGEMENT

OVED s’engage à respecter la confidentialité des informations transmises dans le cadre de vos échanges et s’interdit d’utiliser les informations à d’autres fins que la réussite de la mission.

PLAN D’ACTIONS

Lors du 1er entretien, un plan d’action est défini avec le consultant en fonction de vos objectifs et du diagnostic effectué par celui-ci. Vous vous engagez à effectuer les actions que vous avez approuvées.

SUIVI DE L’ACCOMPAGNEMENT

Vous vous engagez à informer votre référent de toutes les actions que vous entreprenez dans votre recherche d’emploi.

DISPONIBILITÉ

Vous vous engagez à venir au rendez-vous fixé avec votre consultant et à nous prévenir en cas d’impossibilité.

RESPECT DE L’ENGAGEMENT

Les services d’OVED reposent sur  une démarche volontaire.
L’accompagnement prend fin sur décision de votre part ou sur décision d’OVED en cas de non-respect des engagements mutuels


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